引领企业高质量发展的新路径

【特别报道】

引领企业高质量发展的新路径

——邓州中联水泥有限公司创新“党建141”工作法，

促进党建与生产经营深度融合

通讯员/单兴瑞

经常举行的党群工作专题会，不断丰富了“党群1＋1”工作法的内涵

自“不忘初心·牢记使命”主题教育活动开展以来，邓州中联水泥有限公司（以下简称“公司”）不断探索党建与生产经营深度融合，在不断丰富“党群1＋1”工作法内涵的基础上，创新了“党建141”工作法，旨在通过“牢记一个使命（坚持党建引领，筑牢企业根魂，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的使命），紧扣四个结合（党建与治理管理的深度结合、党建与生产经营的深度结合、党建与企业文化的深度结合、党建与廉洁从业的深度结合），最终实现一个目标（实现以高质量党建引领企业高质量发展的工作目标）”的整体思路，始终坚持党建工作围绕公司中心工作不偏离，不断将党建与生产经营深度融为一体，树立党建与生产经营同谋划，同发展，共创新，共进步的工作理念，切实实现以高质量党建引领企业高质量发展的工作格局。

党建引领筑牢根魂，充分发挥企业党组织作用

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中央企业作为践行党和国家政治目的和经济社会发展目标的经济组织，更要始终坚持党的领导、持续加强党的建设，坚决筑牢根魂，不断推动党的领导、党的建设得到根本加强。为充分发挥国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，确保企业党组织把方向、管大局、保落实的使命，公司党委认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上重要讲话精神和集团工作部署，严格依照《中国联合水泥党建工作指导手册》规定要求，重新审视企业党建工作，以提升公司党委“融入中心、服务大局、促进发展”的能力为着力点，以饱满的精神状态、务实的工作举措、扎实的工作作风，切实加强和改进企业党建工作，让党的建设在企业中深深扎根，成为推进公司高质量发展的“定海神针”。

找准融合切入点，使党建与生产经营深度融合

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。围绕推进党建工作与生产经营深度融合，公司党委在工作中严格按照集团党建工作部署，积极探索党建与治理管理的深度结合、党建与生产经营的深度结合、党建与企业文化的深度结合、党建与廉洁从业的深度结合的“四个结合”，不断构建党建工作与生产经营深度融合机制，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势，共同向提高企业的核心竞争力聚焦。

——党建与治理管理的深度结合。公司党委加强党建融入企业治理全过程，按照全面从严治党和中国特色现代国有企业制度的要求，结合企业发展形势，及时把公司党建工作总体要求纳入公司章程的工作。进一步修订完善了《党委议事规则》《“三重一大”事项决策制度》等制度，更加明确了党委在企业决策、执行、监督过程中的权责，理清了党委在企业治理管理中的思路。坚持党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断促进党政同责、目标同向，行动同频，有效保障各项决策部署不折不扣落实到位，为推进了党建工作与生产经营工作更好的融合提供了有力保障。

——党建与生产经营的深度结合。公司党委坚持抓党建从生产经营出发，抓生产从党建入手的工作理念，持续推进党建工作与生产经营工作的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进生产经营、实现企业高质量发展的重要保障。先后从“两组”结合、岗位练兵、技术攻关、典型选树等四方面实现与生产经营工作的“大融合”，不断发挥党组织领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。积极推进党小组与班组的深度结合，充分利用党小组的作用，在班前班后会以及工余时间，加强党员与党员、党员与群众的交流，切实在传达党的方针政策、把握员工的思想动态，在提高劳动效率和劳动质量上下功夫，为公司的健康发展营造和谐的工作氛围。推进党建与技术攻关相结合，带动技术攻关小组，主动承担技术攻关项目，解决生产中的技术难题。同时围绕公司年度生产经营目标，积极开展主题实践活动，通过岗位练兵、争创党员先锋岗、劳模推荐、“两优一先”评选等活动，使广大党员干部学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，进一步激发了党员创新创效激情和增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。其中荣获河南省劳动模范2人，南阳市劳动模范3人，邓州市劳动模范2人，邓州市五一劳动奖章3人等荣誉。

——党建与企业文化的深度结合。加强党建工作与企业文化相结合，坚持用先进文化指引心灵。公司党委坚持以崇尚“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，倡导“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，本着“企业是人、企业靠人、企业为人”的原则，积极营造待人宽厚、处事宽容、环境宽松和向心力、亲和力、凝聚力“三宽三力”的人文环境和党建文化、企业文化、廉洁文化、安全环保文化“四化融合”的企业氛围，大力培育“四个精心”（精心做人，精心做事、精心用权、精心交友）的“五有干部”（有学习能力、有市场意识、有专业水准、有敬业精神、有思想境界），把实现员工幸福和人生价值作为企业发展的重要目标和根本追求。设了职工书屋（荣获河南省职工书屋）、党建书屋、多媒体娱乐室，为员工宿舍配备洗衣机等设施，每年开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，不断塑造积极向上的企业精神。

通过党建和企业文化深度结合，有效引导了员工树立“我与企业共同成长”的思想，将个人工作与家庭幸福结合起来，激发员工的建家、爱家工作热情，努力实现自己的人生价值。为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。

——党建与廉洁从业的深度结合。公司党委加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的培训教育，增强党章意识，纪律意识、规矩意识和法制意识，知敬畏、存戒惧、守底线，严格按照党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。严格按照《中国联合水泥纪检监察工作指导手册》要求，持续深化纪委“三转”工作，全面落实从严治党责任，准确把握、运用监督执纪“四种形态”。不断加强党建与廉洁从业深度融合，坚持预防为主，保障防线前移，把开展谈话提醒活动常态化，杜绝或减少违纪现象的发生。强化监督执纪问责，坚持把执纪放在查处工程招标、物资采购等关键环节及领域。持续加大执纪问责力度，重点查处职工群众身边的不正之风和腐败问题。同时，不断加强对高风险岗位和重点岗位防控力度并建立廉洁风险教育卡，每月对其进行学习教育并接受员工对其的廉洁考核制度，增强了高风险岗位和重点岗位从业人员的拒腐防变能力。

实现党建的高质量，不断促进企业高质量发展

通过实施党建与生产经营深度融合，助推公司各项工作步入高质量发展快车道，增强了员工的归属感和幸福感，体现了基层党组织强根固魂厚植优势的能动性，实现了以高质量党建引领企业高质量发展的工作目标。面对新形势新任务，公司党委按照新时代党的建设新要求，以“党建141工作法”为引领，坚持问题导向，创新思维方法，制定有力措施，不断创新党建与生产经营的深度融合新机制，为公司做大做强做优提供了坚强的保障。

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